ความรู้เบื้องต้นของการบริหารจัดการความสามารถ
(Introduction to Competency-based Management)
หลักการและเหตุผล
ปัจจุบันองค์กรจำนวนมากในประเทศไทยหันมาให้ความสนใจในเรื่องของ Competency-based Management ทั้งในส่วนที่เป็นการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการปรับปรุงกระบวนการภายในขององค์กร เช่น Balance Scorecard, TPM, TQM, ISO 9000 ฯลฯ ซึ่งเครื่องมือการบริหารต่างๆเหล่านี้ล้วนแล้วแต่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาความสามารถของบุคลากรขององค์กรเป็นอย่างมาก
หลักสูตรนี้จึงจัดทำขึ้นเพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมนาเข้าใจพื้นฐานของการบริหาร Competency เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ทั้งในการบริหารงานบุคคลและการประยุกต์ใช้ตามเครื่องมือการบริหารต่างๆเท่าที่จำเป็น
หลักสูตรนี้เหมาะสมกับ
• บุคลากร/ผู้บริหาร HR
• ผู้บริหาร
• ผู้สนใจทั่วไป
รายละเอียดของหลักสูตร
• ความรู้เบื้องต้น Competency-based Management (CBM)
• ประเภทของ Competency
• ความสามารถในตำแหน่ง (Functional Competency)
• การจัดทำและวิเคราะห์ Competency Profile
• การวิเคราะห์ Competency Gap Analysis (CGA)
• การประยุกต์ใช้ CBM กับการรับสมัคร/การคัดเลือกพนักงาน
• การประยุกต์ใช้ CBM กับการวิเคราะห์ Training Need
• การประยุกต์ใช้ CBM กับการประเมินผลพนักงาน
• การประยุกต์ใช้ CBM กับการให้รางวัล/ผลตอบแทน
ลักษณะการอบรม
• บรรยาย
• Workshop
********************************